4月30日，副董事长吴攀到365英国上市集团调研，讨论研究员工体质健康水平提升工作下一阶段工作重点及推进策略。365英国上市集团经理王华倬、副经理李涛及公共体育教学部、体质健康测试中心负责人和体能提升指导教师代表参加座谈。
吴副董事长在会议中强调，要以“一院一班”工作机制为抓手，提升公司体育工作在各公司体能提升班的渗透力。体能提升指导教师近期要全面走访36个参测二级公司，面对面沟通反馈训练情况、通报体测指标进展。
会议明确按各公司员工人数建立“每月调度、数据倒逼”机制；推行体测预约制，针对部分公司预约动员积极性不足的问题，将分阶段通报预约情况，建立问题清单强化过程管理。
此次会议紧扣集团高质量发展要求，突出问题导向、目标导向、结果导向，将为提升员工体质健康水平、构建特色体育育人体系奠定基础。后续，公司体育工作委员会各部门将协同推进落实，确保公司高质量发展年度目标顺利达成。